Junior Recruitment Specialist

Smart Direct Group, sebuah perusahaan terkemuka di industri retail, sedang mencari talenta muda yang berdedikasi untuk bergabung sebagai Junior Recruitment Specialist. Perusahaan kami dikenal dengan budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif, serta komitmen terhadap pertumbuhan karyawan. Lokasi kantor kami terletak di Surabaya, Jawa Timur, dengan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan keseimbangan hidup.

Peran ini adalah langkah awal yang ideal bagi profesional muda yang ingin membangun karir di bidang recruitment. Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 11.000.000 hingga Rp 14.000.000 per bulan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada strategi recruitment perusahaan.

Jika Anda adalah seorang yang antusias, berorientasi pada hasil, dan memiliki semangat untuk belajar, Smart Direct Group adalah tempat yang tepat untuk Anda. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang terus berinovasi dan berkomitmen untuk keberhasilan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses recruitment, mulai dari pengembangan strategi pencarian talenta hingga penempatan calon karyawan.
• Melakukan wawancara dengan calon karyawan dan mengevaluasi kualifikasi mereka.
• Membuat dan mengelola database calon karyawan serta melacak status aplikasi.
• Mengumpulkan dan menganalisis data recruitment untuk meningkatkan efektivitas proses.
• Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program recruitment yang inovatif.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim recruitment lainnya.
• Mengikuti dan mematuhi semua kebijakan dan prosedur perusahaan yang berkaitan dengan recruitment.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Lulusan baru atau memiliki pengalaman kurang dari 2 tahun di bidang recruitment atau sumber daya manusia.
• Memiliki gelar sarjana dalam bidang manajemen, psikologi, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang proses recruitment dan sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan wawancara yang baik.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak recruitment seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan belajar dari pengalaman baru.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait