Associate HRIS Manager - Workday HCM

Stark Asia Solutions Inc. · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-03

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Apakah Anda seorang profesional HR yang menguasai teknologi dengan semangat untuk mengoptimalkan sistem HR? Stark Asia Solutions Inc. di Bali sedang mencari seorang Associate HRIS Manager - Workday HCM untuk bergabung dengan tim kami. Di peran ini, Anda akan berperan penting dalam mengelola dan meningkatkan sistem HR kami, terutama dengan menggunakan Workday HCM. Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HR lainnya untuk memastikan semua proses berjalan lancar dan efisien.

Stark Asia Solutions Inc. adalah perusahaan yang berfokus pada solusi teknologi di Asia, dengan kantor pusat di Bali. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam mengelola sistem HRIS, terutama dengan Workday HCM. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan inovatif, dengan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sistem HR kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan meningkatkan sistem HRIS kami, terutama dengan menggunakan Workday HCM
Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memastikan semua proses berjalan lancar dan efisien
Membantu dalam mengimplementasikan dan mengoptimalkan sistem HRIS baru
Melakukan analisis data dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi sistem HRIS
Memberikan dukungan teknis kepada pengguna sistem HRIS
Mengikuti perkembangan terbaru dalam teknologi HRIS dan memberikan rekomendasi kepada manajemen
Membantu dalam mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen dan onboarding
Mengelola dan memantau kinerja sistem HRIS

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pengalaman minimal 3 tahun dalam mengelola sistem HRIS, terutama dengan Workday HCM
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait
Memiliki sertifikasi dalam mengelola sistem HRIS, seperti Workday HCM, adalah keuntungan
Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses HR dan sistem HRIS
Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim
Pengalaman dalam mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen dan onboarding adalah keuntungan
Pengalaman dalam mengelola dan memantau kinerja sistem HRIS adalah keuntungan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan inovatif